Charte LGBT de l’Autre Cercle

Porteuse de cette charte, Katell FAVENNEC est revenu sur son enjeu : « De nombreuses grandes entreprises françaises et d'autres villes accompagnent cette démarche pour lutter contre l'intolérance dans le cadre professionnel. Plus d’une personne homosexuelle sur quatre a constaté une détérioration de ses relations professionnelles après « s’être dévoilée ». Le fait d'appartenir à une collectivité signataire de cette charte engagera à la fois l'employeur mais aussi ses agents à lutter contre toute pratique discriminante.